付先生在贵阳花果园
国际中心的一家公司上班
虽说还在试用期
但是他还是做出了一些业绩
正当他等着转正的时候
等来的不是劳动合同
而是一份代理协议
9月6号，在国际中心一号楼的贵州中浩正大集团新企业管理有限公司办公室里，四十多名和付先生一样还没转正的员工，正在公司维权，起因就是公司让大家签一份产品代理协议。
付先生：当时他们就说签也要签，不签也要签。
付先生说，今天来公司维权的都是市场部的员工。虽然大家入职时间不长，但都是按照公司招聘地推专员时提出的要求完成了任务。
公司员工：他们让我们做的是一个支付的扫码牌，不管是微信还是支付宝，只要一扫他的码钱就能到账，但是到账的话是次日才到账，而且还要收一个手续费，收商家的手续费。
付先生：我达到他们要求了，我总共来公司上了10天班，开了5天半的会，我就推了5个码牌，因为经常在开会，根本就没有时间去推广。说白了就是一些画饼的会议，其实对于我们来说我们格局太小了，我们不理解。
就在大家以为通过七天试用期可以转正的时候，公司突然召集他们开了一个会，让大家签一份产品代理协议。
付先生：签了这个协议后，我们和公司的关系就变成代理关系了，他所有的码牌如果出现违法的行为，他就追究我们员工的责任。
在这份协议上可以看到，签署的甲乙双方任何时候不构成劳动或劳务关系，同时对代理的任务量和费用进行了约定。在大伙看来，签了协议就意味着他们从这家公司的员工，变成了代理商。用大家的话来说，要是产品出了什么问题，这个锅他们可背不起。
公司员工：而且我们有一个同事去开了一个码牌以后商家扫钱进去。他们次日到账，结果10多天了没有到账，我们这个同事还被商户报警抓去了派出所解决这个事情。
大伙告诉记者，因为拒绝签协议，他们开始陆续被公司劝退。员工们所说的情况是否属实呢？记者找到了一名姓刘的负责人了解情况。
记者：为什么会让员工签这种协议呢？
公司负责人：我们的协议只是在推行之中，他愿意签就签，不愿意签是不会让他签的。
记者：不愿意签的话会给他造成什么影响？
公司负责人：我们还是按时发放工资。
记者：当时你们招他们进来的时候，是说要雇佣他们，还是说要让他们做代理呢？
公司负责人：雇佣。
记者：为什么现在又要让他们做代理呢？
公司负责人：是因为要让他们取得这个资格去推销。
记者：你这样招的形式是不对的，既然雇佣的话应该招的是员工，你现在变成一个招代理商了。
公司负责人：是的，这个我们会按照劳动法规来完善。
明明完成了考核任务，现在却突然被公司辞退，换作是谁都难以接受。沟通中，大伙的情绪也越来越激动。
就在大家等待的过程中，公司的一名总裁候柏羽来到了现场。对于是否存在不签协议就劝退的情况，候柏羽是这样解释的。
贵州中浩正大新企业管理（集团）有限公司 总裁 候柏羽：我们这份协议涉及到的是我们的黄金战队，就是另外一个战队。他根本就不是给他们签的协议。
记者：你的意思是签错了吗？
贵州中浩正大新企业管理（集团）有限公司 总裁 候柏羽：他签的是外围代理协议，他不是我们入职要发工资这帮人的协议。我们管理人员他拿错了，我们有很多战队。这个协议不是给他们签的，是给我们旁边另外一个队签的。
候柏羽表示，因为结算工资的方式不同，代理协议是给公司另一个团队签的，而不是这40多名员工。
贵州中浩正大新企业管理（集团）有限公司 总裁 候柏羽：不是拿错了，是管理人员安排他的时候，这个协议他拿给两个队，有一个队是做保险，他们是直接做代理的，有一个是直接发工资的，发工资的就涉及不到这个代理，不发工资的就做代理，就是直接签代理协议，他们就发错了。
对于员工们的工资，这名负责人表示今天立即就会按照之前的约定发放，同时也对后续问题给出了解决办法。
贵州中浩正大新企业管理（集团）有限公司 总裁 候柏羽：如果因为这个事件大家有想法或者不干了，那我们按照正常离职该办的办，如果大家想继续留在这里，那我们还是照常以前的机制，我们该怎么上班我们就怎么上班，该怎么考核我们就怎么考核，我觉得这个不冲突，这份协议就不用签了。
记者：会给他们签正规的劳动合同吗？
贵州中浩正大新企业管理（集团）有限公司 总裁 候柏羽：肯定，我们肯定正正规规的，我们正规公司。
对于这样的处理办法，大家表示现在会把工资拿到手，同时他们也会将此事向劳动监察部门进行反映。
